Γιατί να γίνει εξωτερική ανάθεση;

Η εξωτερική ανάθεση αναφέρεται στην πρόσληψη ενός παρόχου υπηρεσιών, συμβούλου ή πρακτορείου για τη διαχείριση ορισμένων πτυχών μιας επιχείρησης.

Πολλές ανάγκες μιας επιχείρησης συχνά δεν απαιτούν εσωτερική πρόσληψη. Όταν απαιτούνται συγκεκριμένες δεξιότητες και εξοπλισμός ή βραχυπρόθεσμες, περιορισμένες ή εποχιακές ανάγκες,  Εξωτερική ανάθεση  γενικά έχει πιο νόημα.

Οφέλη από την εξωτερική ανάθεση:

• Χαμηλότερο κόστος και υψηλότερη απόδοση και παραγωγικότητα.

• Εξάλειψη της χαμηλής αποδοτικότητας των εργαζομένων.

• Χρονικά αποδοτικό παρά

• Ευέλικτο όταν απαιτεί συγκεκριμένες δεξιότητες και εξειδίκευση ή βραχυπρόθεσμες, περιορισμένες ή εποχιακές ανάγκες.

• Διατήρηση παρουσίας έως και 24/7.

• Υψηλότερη αξιοπιστία όσον αφορά τον εσωτερικό μισθωτό υπάλληλο

• Χωρίς πρόσληψη και διοικητικό κόστος, δυσκολίες και πονοκεφάλους.

• Ακριβή και μετρήσιμα παραδοτέα.

• Αξιοπιστία και Υπευθυνότητα της εταιρείας outsourcing.

• Έτοιμος να ξεκινήσει, Χαμηλότερος κίνδυνος από την εσωτερική πρόσληψη και Χωρίς ανάγκη για δοκιμαστική περίοδο, δοκιμές και εκπαιδεύσεις.

Η ομάδα προσλήψεων Expertize γίνεται παγκόσμια.